Наставничество️
Сегодня в республике активно возрождается система наставничества. Хорошие примеры становления школы наставничества как неотъемлемой части корпоративной культуры, обмена опытом и ресурсами видим на предприятиях авиационной промышленности, нефтехимии, лесной отрасли, энергетики и некоторых других сферах.
Траекторию развития института наставничества в Башкортостане задает #соцпартнерство Республиканское трехстороннее соглашение.
Вот несколько гарантий и льгот для наставников, которые РТК рекомендует включить в коллективные договоры, соглашения и другие локальные нормативные акты организации:
Приоритет в выборе отпуска
Гибкий график работы
Возможность совмещения должностей с наставничеством
Ходатайство о государственных и отраслевых наградах
Приоритетное включение в кадровый резерв и выдвижение на руководящие должности
Льготный выкуп жилья или компенсация аренды, а также другие механизмы улучшения жилищных условий (оплата первоначального взноса, предоставление беспроцентных или низкопроцентных ссуд и т.д.)
В условиях демографических вызов и потребности компаний в бесшовной адаптации к рабочим процессам новых сотрудников — поддержка наставников = инвестиция в будущее всей республики.
Напомню, действие Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Республики Башкортостан продлено до 31 декабря 2028 года.
#наставничестворб #кадрырб #минтрудрб #профсоюзырб #работодателирб #ленараиванова
Сегодня в республике активно возрождается система наставничества. Хорошие примеры становления школы наставничества как неотъемлемой части корпоративной культуры, обмена опытом и ресурсами видим на предприятиях авиационной промышленности, нефтехимии, лесной отрасли, энергетики и некоторых других сферах.
Траекторию развития института наставничества в Башкортостане задает #соцпартнерство Республиканское трехстороннее соглашение.
Вот несколько гарантий и льгот для наставников, которые РТК рекомендует включить в коллективные договоры, соглашения и другие локальные нормативные акты организации:
Приоритет в выборе отпуска
Гибкий график работы
Возможность совмещения должностей с наставничеством
Ходатайство о государственных и отраслевых наградах
Приоритетное включение в кадровый резерв и выдвижение на руководящие должности
Льготный выкуп жилья или компенсация аренды, а также другие механизмы улучшения жилищных условий (оплата первоначального взноса, предоставление беспроцентных или низкопроцентных ссуд и т.д.)
В условиях демографических вызов и потребности компаний в бесшовной адаптации к рабочим процессам новых сотрудников — поддержка наставников = инвестиция в будущее всей республики.
Напомню, действие Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Республики Башкортостан продлено до 31 декабря 2028 года.
#наставничестворб #кадрырб #минтрудрб #профсоюзырб #работодателирб #ленараиванова
397