Объединенная металлургическая компания (ОМК) запустила программу подготовки лидеров корпоративного волонтерского движения. Благодаря ей инициативные сотрудники ОМК будут больше участвовать в социальных изменениях в регионах, где работают предприятия компании.
Подготовка волонтерских лидеров часть обновленной программы ОМК по корпоративному добровольчеству Закаленные добром. Компания систематизировала свои лучшие наработки за 10 лет развития добровольческого движения, чтобы поддержать инициативу каждого сотрудника, кто готов помогать другим.
В регионах своего присутствия ОМК будет готовить представителей, которые смогут стать лицом и движущей силой корпоративного волонтерства. Участники программы научатся управлять командами и проектами добровольцев, освоят навыки публичных выступлений. Особое внимание уделят признанию вклада волонтеров в жизнь городов и поселков. На виртуальной карте добрых дел можно будет увидеть достижения волонтеров с их фотографиями, описанием проектов и благодарственными словами.
Первыми с новой программой познакомились участники слета добровольцев ОМК, который впервые прошел в Москве 4-5 декабря 2025 г. и приурочен к Международному дню добровольца. Слет будет проходить ежегодно, а его участники составят костяк будущих лидеров.
Волонтерство это важная часть нашей корпоративной культуры, воплощение таких ценностей ОМК как ответственность, открытость, лидерство и инициативность. Сегодня наша главная задача не только поддерживать инициативы наших сотрудников, а выстроить траекторию развития каждого волонтера. Так личные инициативы будут вырастать в командные проекты, а их авторы в настоящих лидеров, способных вдохновлять других людей и создавать устойчивые социальные изменения в регионах, где распложены наши предприятия, где живут сотрудники и их семьи, отметила президент ОМК Наталья Еремина.